Dalla diagnosi al riallineamento della performance
Quando il contesto cambia, il sistema può disorganizzarsi.
Il mio metodo individua il punto di frizione e interviene in modo mirato.
La performance non cala per caso
Quando la pressione aumenta, il ruolo cambia o il contesto culturale si modifica, il sistema persona–ambiente può entrare in iper-attivazione.
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Il risultato non è mancanza di talento.
È disallineamento tra:
• attivazione fisiologica
• gestione dell’errore
• regolazione emotiva
• dinamiche relazionali e culturali
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Senza una diagnosi chiara, si interviene nel punto sbagliato.
Prima si misura.
Poi si interviene.
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Performance Context Quick Scan: Analisi iniziale dei pattern di disallineamento.
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Mini Report e consulenza diagnostica: Lettura delle leve sensibili e delle dinamiche attivate.
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Deep Scan (quando necessario): Analisi approfondita individuale o di team per casi complessi.
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Protocollo di riallineamento: Interventi mirati su sistema nervoso, decisione, contesto e dinamiche relazionali.
Per chi questo metodo è efficace
Atleti e team in fase di transizione o aumento di pressione.
Manager e professionisti internazionali in nuovi contesti.
Expat che vivono disallineamento tra identità e sistema operativo.
Le leve della performance sotto pressione
Il metodo integra dimensioni biologiche e contestuali.
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Poi puoi sintetizzare così (senza fare trattato tecnico):
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Attivazione e regolazione
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Errore sotto pressione
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Controllo e autonomia
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Gestione emotiva
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A queste si aggiungono le leve interculturali e relazionali, fondamentali quando si opera in sistemi complessi o internazionali.
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Non serve entrare in tutti i dettagli qui.
Serve far capire che c’è architettura.
Non è coaching motivazionale
Non lavoro su frasi potenzianti o motivazione generica.
Lavoro su sistemi.
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Intervengo quando:
• la performance è instabile tra contesti
• la pressione altera decisioni e lucidità
• le differenze culturali creano frizioni invisibili
• l’errore genera blocchi o rigidità
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Il focus è funzionale: ripristinare stabilità e coerenza operativa.
Ogni intervento parte da una diagnosi
Se vuoi comprendere dove il tuo sistema sta perdendo stabilità, inizia dal primo passo.