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IPS Method 
International Performance System

Un sistema operativo per leggere e riallineare ciò che il nuovo contesto può bloccare: voce, fiducia, comunicazione, ruolo e performance.

IPS nasce da una competenza centrale: leggere ciò che accade nello spazio tra parola, corpo, ruolo e contesto.

Quando una persona entra in un nuovo ambiente sportivo, aziendale o culturale, non cambia solo il luogo.

 

Cambiano:

  • le aspettative

  • i codici impliciti

  • il modo di dare e ricevere feedback

  • il rapporto con l’autorità

  • la fiducia

  • la lingua

  • il ritmo decisionale

  • il modo in cui la persona viene interpretata.

IPS serve a rendere visibile tutto questo prima che diventi blocco, calo di performance o rottura relazionale.

Le 5 fasi IPS

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FASE 0
Alert / Scan

Prima lettura del rischio o dell’opportunità.
Serve a capire se il caso merita una review completa.

Output: aree da osservare, segnali iniziali, prossima mossa.

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FASE 1
Review

Analisi strutturata del caso: persona, ruolo, contesto ricevente, frizioni probabili e leve operative.

Output: mappa rischi, 3 priorità, raccomandazioni operative.

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FASE 2
Readiness /
Pre-inserimento

Preparazione prima dell’arrivo o nella fase iniziale: persona, staff, team, azienda o contesto commerciale.

Output: briefing, protocollo, allineamento operativo.

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FASE 3
First 30/60/90 Days

Monitoraggio della fase critica.
Serve a intercettare segnali invisibili prima che diventino cali, rotture o perdita di fiducia.

Output: check, realignment, azioni correttive.

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FASE 4
Emergency / Realignment

Intervento quando la frizione è già visibile: relazione bloccata, calo performance, fiducia bassa, comunicazione rotta.

Output: diagnosi rapida, riallineamento, priorità immediate.

A COSA SERVE 

IPS serve quando il problema non è la competenza della persona, ma il modo in cui quella competenza viene letta, accolta, espressa o ostacolata nel nuovo contesto.

Può essere applicato a:

  • sport professionistico e semi-professionistico

  • aziende internazionali

  • manager stranieri in Italia

  • team multiculturali

  • export e relazioni commerciali estere

  • business tra Italia, Asia, Europa e USA

  • percorsi individuali su lingua, voce, presenza e ruolo

Vuoi capire quale fase IPS serve al tuo caso?

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Michelle Manias

International Performance &

Intercultural Consulting 

Breda di Piave - Treviso

Professione disciplinata ai sensi della legge 4/2013.

Copyright © by Michelle Manias - tutti i diritti riservati

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